Seit Jahren gibt es E-Learning Inhalte zum Datenschutz - dabei wird häufig übersehen, dass auch E-Learning selbst dem Datenschutz unterliegt. Mit E-Learning werden die Lern- und Leistungskontrollen eines jeden Nutzers sichtbar. Mit Hilfe von Kompetenz- und Talentmanagement können Bildungsbedarfe oder Kompetenzlücken ebenso transparent gemacht werden, wie auch die möglichen Karriere- und Entwicklungspfade eines jeden Mitarbeiter. Damit sind - bei entsprechendem Ausbau der Digitalen Weiterbildungsinfrastruktur und vor allem beim Aufbau eines Talentmanagements die Daten der Nutzer durchaus Karriere- und damit Einkommens - entscheidend. Dies macht die gespeicherten Nutzer- und Nutzungsdaten gegebenfalls zu besonders schützenswerten Daten. Und dies bedeuted…

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